Por que se escreve e se lê tanto sobre liderança, ao mesmo tempo que tão poucos realmente se consideram líderes?
Que paradigmas ultrapassados ainda reproduzimos quando lideramos?
Que tipo de líder o século 21 nos convida ser?
Exploraremos 10 crenças limitantes sobre liderança, compreendendo como libertar-se delas abre as portas para uma nova definição de líder: mais humilde, autêntico e eficaz. Apresentaremos as competências mais requisitadas pelo mercado de trabalho atual e futuro.
Levando em conta as diferenças geracionais, exploraremos ainda as recentes evoluções nos modelos de gestão, para que uma população de colaboradores cada vez mais diversa sinta-se engajada em seu trabalho.
