A palestra irá enfatizar os potenciais impactos que decorrem da
quebra de paradigma em fatores de produção acelerados em função do incremento
da complexidade, Transformação digital e utilização de sistemas de inteligência
artificial como meio de reposicionamento estratégico.
Palestrantes
Luís Claudio Sterchele -Especialização pelo Instituto de Tecnologia
de Massachusetts, Mestre e Especialista em Projetos Complexos, Bacharel em
Administração de Empresas pela PUC-Rio, Especialização em Análise de Sistemas,cursos especialistas em Ideação e Inovação - Programa LEAD para Líderes. Profissional
com experiência em modelos de negócios, transformação digital, gerenciamento de
projetos complexos, conformidade, governança, criatividade organizacional,
finanças corporativas e treinamento educacional. Líder de iniciativas relacionadas
à Transformação Digital, onde, desde 2017, participa de processos de inovação
relacionados à confiabilidade dos dados, aplicação de inteligência artificial
em processos de gestão e desenvolvimento da estrutura de inovação. Atuou na
análise de portfólio de investimentos e interface estratégica na comissão de
tecnologia em projetos estruturantes. Atuou na estruturação metodológica do
Mapa de complexidade, liderando a aplicação do processo em projetos
pertencentes à Área de Exploração e Produção, identificando dimensões distintas
em Projetos na Petrobras.
Artur Parreira -Doutor em ciências da saúde no trabalho, Universidade do
Porto, 2003. Lidera o GESC – Grupo de Estudo de Sistemas Complexos, USU. Domínio
de estudo: comportamento de sistemas humanos - no plano individual e coletivo. Paradigma
teórico seguido: paradigma da complexidade dos sistemas e do raciocínio
requerido para os explicar. Temas principais em estudo: motivação, emoções e qualidade
de vida no trabalho e competências de liderança, decisão, emergência de
sociedades baseadas em sistemas de Inteligência Artificial e seu impacto no
emprego, no trabalho e na sociedade em geral.
Conscientizar estudantes e demais profissionais sobre a
importância de um reposicionamento profissional, tendo em vista a mudança que já se
encontra em andamento e que altera fatores consagrados de produção.
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